Rischio da Stress Lavoro Correlato
Valutazione del rischio da stress lavoro correlato
Strumenti e conoscenze per prevenire e gestire il rischio stress lavoro correlato
Nel corso degli ultimi anni è cresciuta la consapevolezza di come lo stress lavoro-correlato determini un impatto enorme sia sulla salute psicofisica degli individui che sull’efficacia ed efficienza produttiva.
Ad oggi questo fenomeno è da considerarsi non più come rischio emergente, bensì come una minaccia concreta in grado di interessare trasversalmente qualsiasi settore lavorativo, qualsiasi azienda, a prescindere dalle dimensioni, e ciascun lavoratore.
Partendo dall’assunto che le persone che lavorano in azienda costituiscono la risorsa essenziale e imprescindibile per la qualità ed il successo, diventa fondamentale che le organizzazioni si impegnino con forza per assicurare le migliori condizioni di lavoro possibili..
Negli ambienti di lavoro, sussiste l’obbligo da parte di tutte le aziende di attuare una valutazione del rischio stress lavoro-correlato, attenendosi alle linee guida del D. Lgs. 81/2008 e, nel caso risultasse necessario, di promuovere interventi che favoriscano l’ottimizzazione della struttura organizzativa nonché, in maniera correlata, il benessere del lavoratore.
La valutazione del rischio stress lavoro-correlato, di conseguenza, dovrebbe rappresentare una grande opportunità di crescita e di sviluppo aziendale, opportunità finalizzata all’incremento del welfare organizzativo e quindi, in maniera correlata, al miglioramento delle performance aziendali.
Ogni quanto si deve aggiornare la Valutazione del Rischio da Stress Lavoro Correlato
La valutazione dei rischi derivanti da stress-lavoro correlato è programmata, effettuata ed aggiornata con cadenza biennale oppure ogni qual volta si verifichino mutamenti che potrebbero renderla obsoleta, ovvero, quando i risultati della sorveglianza sanitaria rendano necessaria la sua revisione.
Il Nostro Servizio Professionale
Per effettuare una corretta redazione del documento di valutazione del rischio da RISCHIO STRESS LAVORO CORRELATO effettuiamo il seguente servizio:
- Sopralluogo presso l’ambiente di lavoro;
- Presa in esame gruppi omogenei
VALUTAZIONE PRELIMINARE:
(rilevazione di ‘indicatori di rischio SLC oggettivi e verificabili e ove possibile numericamente apprezzabili’: eventi sentinella; fattori di contenuto del lavoro; fattori di contesto del lavoro).
VALUTAZIONE APPROFONDITA:
- Va obbligatoriamente intrapresa “nel caso in cui nella fase precedente si rilevi l’inefficacia delle misure correttive adottate e relativamente ‘ai gruppi omogenei di lavoratori rispetto ai quali sono state rilevate le problematiche’”.
- Definizione piano di monitoraggio (se esito negativo)
- Se esito positivo, definizione delle misure collettive, individuali o di entrambe le tipologie in funzione del fattore di stress individuato, oppure le misure possono restare nel quadro di una politica “anti-stress” integrata.
Le misure collettive
saranno volte a migliorare la comunicazione, gli aspetti gestionali (definendo con chiarezza obiettivi, ruoli e supporto sociale), le condizioni ambientali, sia dal punto di vista fisico che organizzativo e accrescere il livello di responsabilità e di controllo sul lavoro.
Le misure individuali
andranno principalmente nella direzione di un miglioramento della consapevolezza individuale, cioè della percezione soggettiva del problema, attraverso una formazione dei Dirigenti, Preposti e dei Lavoratori, in grado di accrescere la loro comprensione nei confronti dello stress, delle sue possibili cause e del modo di affrontarlo.