Scheda corso di Formazione e Aggiornamento Rls in E-Learning

Il corso di aggiornamento RLS consente di adempiere alla formazione di aggiornamento per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza obbligatoria prevista dall’art. 37, comma 11, del D. Lgs. 81/08.

Destinatari:
Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) di aziende che occupano meno di 50 lavoratori.

Durata
Il corso di aggiornamento RLS  ha la durata di 4 ore.

Contenuti
Nei corsi di aggiornamento per gli rls non dovranno essere riprodotti meramente argomenti e contenuti già proposti nei corsi base, ma si dovranno trattare significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti che potranno riguardare:

• approfondimenti giuridico-normativi;
• aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori;
• aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda;
• fonti di rischio e relative misure di prevenzione.
• tecniche di comunicazione

Nell’aggiornamento non è compresa la formazione relativa al trasferimento o cambiamento di mansioni e all’introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi.
I contenuti saranno approfonditi e modificati in base alle reali situazioni di rischio presenti in azienda che devono essere messe a conoscenza e le misure di prevenzioni e protezioni specifiche per i casi reali aziendali.

Obiettivo:
Fornire ai partecipanti gli approfondimenti e gli aggiornamenti necessari per lo svolgimento dei compiti connessi con il ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).

Documentazione
Sarà fornita la documentazione necessaria per l’approfondimento e l’aggiornamento degli argomenti affrontati.
Metodologia didattica
In FAD – E-learning con piattaforma conforme ai requisiti previsti dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/16.

Mentor / tutor di contenuto / Docenti
Durante lo svolgimento del corso il discente ha la possibilità di contattare direttamente un Tutor per la gestione del percorso formativo in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici sia teorici che pratici di assistenza, approfondimento o chiarimento di contenuti sui vari argomenti trattati.

I docenti sono esperti in materia e hanno maturato specifica esperienza nella formazione. Sono in possesso dei requisiti previsti dal Decreto Interministeriale del 6/3/2013 relativo alla qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro.

Attestati di frequenza e valutazione dei partecipanti
Per ogni partecipante verrà rilasciato un attestato di frequenza e superamento del test finale.

Il corso di aggiornamento per RLS consente di adempiere alla formazione di aggiornamento per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza obbligatoria prevista dall’art. 37, comma 11, del D. Lgs. 81/08.

Destinatari:
Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) di aziende che occupano oltre 50 lavoratori.

Durata
Il corso di aggiornamento RLS ha la durata di 8 ore.

Contenuti
Nei corsi di aggiornamento per gli rls non dovranno essere riprodotti meramente argomenti e contenuti già proposti nei corsi base, ma si dovranno trattare significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti che potranno riguardare:

• approfondimenti giuridico-normativi;
• aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori;
• aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda;
• fonti di rischio e relative misure di prevenzione.
• tecniche di comunicazione

Nell’aggiornamento non è compresa la formazione relativa al trasferimento o cambiamento di mansioni e all’introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi.
I contenuti saranno approfonditi e modificati in base alle reali situazioni di rischio presenti in azienda che devono essere messe a conoscenza e le misure di prevenzioni e protezioni specifiche per i casi reali aziendali.

Obiettivo:
Fornire ai partecipanti gli approfondimenti e gli aggiornamenti necessari per lo svolgimento dei compiti connessi con il ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).

Documentazione
Sarà fornita la documentazione necessaria per l’approfondimento e l’aggiornamento degli argomenti affrontati.

Metodologia didattica
In FAD – E-learning con piattaforma conforme ai requisiti previsti dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/16.

Mentor / tutor di contenuto / Docenti
Durante lo svolgimento del corso il discente ha la possibilità di contattare direttamente un Tutor per la gestione del percorso formativo in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici sia teorici che pratici di assistenza, approfondimento o chiarimento di contenuti sui vari argomenti trattati.

I docenti sono esperti in materia e hanno maturato specifica esperienza nella formazione. Sono in possesso dei requisiti previsti dal Decreto Interministeriale del 6/3/2013 relativo alla qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro.

Attestati di frequenza e valutazione dei partecipanti
Per ogni partecipante verrà rilasciato un attestato di frequenza e superamento del test finale.

Descrizione:

Andare d’accordo con gli altri, prima ancora che del lavoratore, è una necessità dell’uomo da quando nasce sino a quando esala l’ultimo respiro. Sviluppare la capacità di andare d’accordo con gli altri può migliorare sensibilmente la qualità della tua vita: il dialogo e la complicità con il tuo compagno/compagna, la comunicazione con i tuoi figli, con i tuoi amici, ma anche il clima sul luogo di lavoro. Avere successo in quest’arte ti aiuterà anche a costruire nuove e proficue relazioni e mantenere sereno l’ambiente di vita e di lavoro.
Riuscire a farlo non è sempre facile: forse credi di non avere le doti innate di un comunicatore, probabilmente alcuni dei tuoi cari hanno un carattere differente dal tuo, o semplicemente ritieni che le difficoltà che hai dovuto affrontare nella tua vita ti hanno reso più spigoloso o distaccato.
Come fare allora?
In questo corso ti aiuteremo a concentrarti su alcuni fondamentali concetti ed alcune tecniche che potrai riuscire a padroneggiare e che ti condurranno per mano nell’arte di andare d’accordo con gli altri nella tua azienda, in particolare nel tuo ruolo di RLS, oltre che nella tua vita.

Destinatari:
Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) di aziende

Durata
Il corso di aggiornamento RLS  ha la durata di 4 ore.

Contenuti

Andare d’accordo con gli altri, prima ancora che del lavoratore, è una necessità dell’uomo da quando nasce sino a quando esala l’ultimo respiro. Sviluppare la capacità di andare d’accordo con gli altri può migliorare sensibilmente la qualità della tua vita: il dialogo e la complicità con il tuo compagno/compagna, la comunicazione con i tuoi figli, con i tuoi amici, ma anche il clima sul luogo di lavoro. Avere successo in quest’arte ti aiuterà anche a costruire nuove e proficue relazioni e mantenere sereno l’ambiente di vita e di lavoro.
Riuscire a farlo non è sempre facile: forse credi di non avere le doti innate di un comunicatore, probabilmente alcuni dei tuoi cari hanno un carattere differente dal tuo, o semplicemente ritieni che le difficoltà che hai dovuto affrontare nella tua vita ti hanno reso più spigoloso o distaccato.
Come fare allora?
In questo corso ti aiuteremo a concentrarti su alcuni fondamentali concetti ed alcune tecniche che potrai riuscire a padroneggiare e che ti condurranno per mano nell’arte di andare d’accordo con gli altri nella tua azienda, in particolare nel tuo ruolo di RLS, oltre che nella tua vita.

Ecco gli argomenti che tratteremo:
A. Come dare una buona impressione di sé:
1. Il sorriso
2. Devi essere completamente presente
3. Coltiva l’ottimismo
4. Scopri chi hai di fronte a te

B. Come portare avanti un dialogo:
1. Introduzione
2. Usa le domande giuste
3. Mostra un sincero interesse per gli altri
4. Lascia che le tue qualità parlino da sole
5. Pensa prima di parlare
6. Evita argomenti che possono portare ad un disaccordo
7. Trova un punto di incontro
8. Scegli le tue battaglie
9. Dai alla gente il beneficio del dubbio
10. Chiedi scusa se hai commesso un errore

C. Essere rispettosi dei sentimenti altrui:
1. Mettiti nei panni dell’altra persona
2. Prenditi il tempo per ringraziare le persone
3. Fa in modo che gli altri si sentano bene con se stessi

Molti degli argomenti sono sostenuti da scene dimostrative.

Successivamente, abbiamo voluto inserire un modulo formativo aggiuntivo: “Come dare una buona prima impressione”. Chi non ci conosce, al nostro primo incontro con lui, si farà di noi un’idea positiva o negativa. Tutto nei primi secondi. Per cui “non c’è una seconda occasione per fare una buona prima impressione”. E questo, sicuramente, ti faciliterà nella difficile – ma possibile – impresa dell’andare d’accordo con gli altri.

Infine, abbiamo inserito alcuni “esercizi” pratici. Mettiti alla prova. E migliorerai la tua capacità di andare d’accordo con gli altri.

Al termine del corso, abbiamo inserito una sezione didattica teorica sulle tecniche di comunicazione, a supporto di quanto già trattato nella parte precedente.

Obiettivo:
Fornire ai partecipanti strumenti per migliorare la comunicazione con gli altri.

Documentazione
Sarà fornita la documentazione necessaria per l’approfondimento e l’aggiornamento degli argomenti affrontati.

Metodologia didattica
In FAD – E-learning con piattaforma conforme ai requisiti previsti dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/16.

Mentor / tutor di contenuto / Docenti
Durante lo svolgimento del corso il discente ha la possibilità di contattare direttamente un Tutor per la gestione del percorso formativo in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici sia teorici che pratici di assistenza, approfondimento o chiarimento di contenuti sui vari argomenti trattati.

I docenti sono esperti in materia e hanno maturato specifica esperienza nella formazione. Sono in possesso dei requisiti previsti dal Decreto Interministeriale del 6/3/2013 relativo alla qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro.

Attestati di frequenza e valutazione dei partecipanti
Per ogni partecipante verrà rilasciato un attestato di frequenza e superamento del test finale.

Descrizione:

Il presente corso di aggiornamento è composto da pillole micro-learning volte a richiamare e rafforzare contenuti di corsi frequentati dai lavoratori nel medesimo anno o nell’anno precedente.

Durata
Il corso di aggiornamento RLS  ha la durata di 4 ore.

Contenuti

Gli argomenti sono divisi in 8 aree tematiche:

• Ruoli e responsabilità sul luogo di lavoro
• Come gestire infortuni e malattie
• L’importanza di adottare comportamenti corretti
• Il ruolo del preposto
• Analisi di specifici case studies
• Perché la formazione è indispensabile
• I dispositivi di protezione individuale e perché indossarli
• Falsi miti da sfatare sulla sicurezza sul lavoro

Obiettivo:
Fornire ai partecipanti strumenti per riepilogare e approfondire i concetti base del corso di RLS.

Documentazione
Sarà fornita la documentazione necessaria per l’approfondimento e l’aggiornamento degli argomenti affrontati.

Metodologia didattica
In FAD – E-learning con piattaforma conforme ai requisiti previsti dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/16.

Mentor / tutor di contenuto / Docenti
Durante lo svolgimento del corso il discente ha la possibilità di contattare direttamente un Tutor per la gestione del percorso formativo in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici sia teorici che pratici di assistenza, approfondimento o chiarimento di contenuti sui vari argomenti trattati.

I docenti sono esperti in materia e hanno maturato specifica esperienza nella formazione. Sono in possesso dei requisiti previsti dal Decreto Interministeriale del 6/3/2013 relativo alla qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro.

Attestati di frequenza e valutazione dei partecipanti
Per ogni partecipante verrà rilasciato un attestato di frequenza e superamento del test finale.